LI : Coaching de groupe
En bref
Suite à ma participation à une séance organisée par le Centre de Carrière de la HES-SO où nous avons appris au sujet de la négociation de salaire, j’ai souhaité reproduire l’expérience avec mes collègues en y ajoutant un élément apprenant autour du coaching de groupe ainsi qu’une mise en pratique des éléments théoriques que j’apportais. J’ai ainsi pu appliquer des principes telles que les questions génératives et le “pourquoi” avant le “quoi et comment”.
Mes apprentissages
Cette séance a été très utile pour tester mes compétences en tant que coach de groupe et pour analyser le comportement de l’équipe d’un point de vue plus externe qu’à mon habitude. Avec ces apprentissages j’ai pu m’améliorer et serait encore meilleur la prochaine fois qu’il me faudra coacher un groupe.
Le document est disponible ici.